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Ein Podcast über Diversität & Diskriminierung von Nils Witt und Janik Kühn

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NAchhaltig
DIversitätsbewusst
MAchtsensibel

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MAchtsensibel

Wir scannen aktuelle Themen durch die Brillen von NAchhaltigkeit, DIversitätsbewusstheit und MAchtsensibilität.

Wir blicken kritisch auf diskriminierende Umstände und Verhaltensweisen, die vielen gar nicht bewusst sind.

So wollen wir aufrütteln, zum Nachdenken und Handeln anregen für eine Welt, in der soziale Inklusion immer realer werden kann, eben ein Gutes Leben für alle, ohne Diskriminierungen.

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Folge 00: Wir fangen an

Unser Precall – Diese Folge ist als Intro zu sehen: Wir stellen uns vor (1:24) Wir beschreiben unsere Haltung (9:00) Wir lösen auf, wofür NaDiMa steht (17:00) Wir machen deutlich, was wir mit diesem Podcast vorhaben (51:03)

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Um uns herum sehen wir immer wieder Beispiele von Diskriminierung und auch Diversität. Einige Davon halten wir hier für euch fest.

  • Haltet ein—- erhaltet Euch den Mut zum lebenslangen Lernen — nix gutes geht Halts über Kopf...
  • Erster Workshop 2020🥳
  • #diversität bei #amnestyinternational /jk
  • Persönliche #nachhaltigkeit /jk
  • Der niederländische Weihnachtsmann Chor (eine Weihnachtsfrau dabei) mit einem Antidiskriminierungslied. Frei übersetzt im Refrain: ob du arm bist ob reich, ob du Schwarz bist ob weiss, egal am Ende sind wir alle gleich , sind Menschen und das reicht. /// ist nicht so, wär aber schön: wenn niemand wüsste was Schwarz/ weiss arm/reich wären— dann wären wir alle gleich. Long road to glory. Aber hey - schöne Feiertage für alle die es gern haben wollen
  • 👎“Zwarte Piet“ in den Niederlanden - leider sind die Geschäfte noch immer voll von Kolonialrassismus zur Weihnachtszeit. UN Abmahnung und viele Proteste - nicht nur Schwarzer Menschen - haben leider noch nicht die völlige Abkehr geschafft. Aber viele Städte, Schulen und andere Institutionen haben nur noch bunte Pieten - ohne Blackfacing und kolonialrassistische Stereotype. Its getting better. Siehe auch: https://www.dimecomo.de/blog/rassismus/ /nw

Das sind wir